ここではベトナムの特徴についてご紹介します。

ベトナム国内では、若者の就労割合が高く、就労人口のうち50％以上が25歳以下というデータがあります。この世代は、日本の文化や製品を好む傾向があり、日本に関わる仕事を希望する若者も少なくありません。優秀な若い人材が多いベトナムでは、多大な労働力を必要とする労働集約型の産業に適した人材が多い傾向にあります。そういった背景から、賃金が安く、コストの削減が図れるため、数々の外資系加工企業が、その人材を求めて進出しています。

製造業でベトナム進出をご検討中という方には、進出直後の多忙極まるなかで、早期操業フローの確立、人材教育などに集中していただくために、現地のレンタル工場をご提案することができます。初期投資を抑え、本業に専念できる環境が整っているメリットがあります。

ベトナムに進出している日系企業は、工場・製造業、卸売業、飲食・ITなどのサービス業に大きく分けられます。さらに、現地外国人のための不動産賃貸サービスや旅行会社なども、多く進出しています。ベトナムでは、過去に3回ほど日系企業の進出ラッシュがあり、すでに外資企業が進出しやすい環境が整っていることも特徴です。また、現地の日系企業間の交流活動やコミュニティも多く、ベトナム進出をお考えの方にとっては、現地の情報を収集しやすい環境であると言えます。

海外進出アドバイザーズでは、現地拠点を活かした多角的な調査を行い、お客様の事業に合わせ、長い目で見ることのできる進出計画をご支援します。

ベトナムでは日本人へのイメージが良く、それは日系企業の進出のしやすさにも繋がっています。日本人旅行者のマナーがよいことや、日本食が人気であることはもちろん、政府開発援助（ODA）の援助国として、ベトナムの経済・社会の近代化に貢献してきたことも大きく関連しているでしょう。

近年、ベトナムでは小学校から日本語を学習することもあり、日本企業への信頼と働きたいという憧れを持つ学生も少なくはありません。

進出が決まり、現地の人材を確保するうえでも、彼らの日系企業に対するイメージを知っておくことは非常に重要です。海外進出アドバイザーズでは、進出後にスムーズな操業ができるよう、現地スタッフの事前採用支援もお手伝いいたします。